
Dall’onboarding alla gestione dei corsi obbligatori e formativi
Abbiamo realizzato una soluzione integrata al gestionale per una importante società di Verona.
La nostra soluzione ha permesso di raccogliere tramite attività distribuite sulle diverse funzioni aziendali i documenti necessari per l'assunzione di un nuovo dipendente, assegnando poi allo stesso i corsi formativi obbligatori da sostenere, gli attestati ricevuti e le scadenze future. Il responsabile HR ha la possibilità di monitorare tramite dashboard dedicate la situazione di tutto il personale aziendale ed inviare gli attestati richiesti dai clienti per gli operatori chiamati ad eseguire attività in luoghi dove necessitano specifici certificati di idoneità.
È inoltre possibile gestire la dotazione del personale, con l'elenco del materiale consegnato ad ogni dipendente (DPI, vestiario, strumenti di misura, materiale informatico, etc.) ed eventuali alert sulla necessaria manutenzione o sostituzione degli articoli.